تنظيم جائزة الاستحقاق المهني لأطر التربية والتكوين 2021-2022

مذكرة رقم 22-035 بتاريخ 07 يونيو 2022 في شأن تنظيم جائزة الاستحقاق المهني لأطر التربية والتكوين برسم الموسم الدراسي 2022-2021

سيفتح الترشيح للجائزة برسم الموسم الدراسي الحالي 2022-2021 في وجه هيئة التدريس والسيدات والسادة المديرين (ات) العاملين(ات) بمختلف المؤسسات التعليمية العمومية والذين لم يسبق لهم الفوز بإحدى المراتب الثلاثة الأولى لهذه الجائزة خلال الدورات الخمس الأخيرة, والمتوفرين على جنسية مغربية وعلى أقدمية لا تقل عن 10 سنوات من العمل النظامي في قطاع التربية الوطنية والمنتمين إلى فئتي:

• الأساتذة المزاولين لهام التدريس بمختلف أسلاك التعليم؛
• الأطر المزاولة لهام مدير (ة) بمختلف المؤسسات التعليمية العمومية

وذلك وفق الترتيبات والإجراءات التالية:

أولا: بالنسبة لهيئة التدريس:

1. معايير الانتقاء:

تقدم كل مؤسسة تعليمية. من خلال مجلس التدبير. مرشحا(ة) واحدا(ة) عن كل سلك تعليمي من بين الأستاذات والأساتذة, اعتمادا على معايير الانتقاء التالية:

• خلو الملف الإداري للمرشح (5ة) من أي عقوبة إدارية كيف ما كان نوعها؛
• ارتفاع المردودية الدراسية للتلاميذ وتحقيقهم لأفضل النتائج على صعيد المؤسسة؛
• الكفاءة العلمية ومدى استثمارها علميا وميدانيا لتحقيق الجودة؛
• الكفاءة المبنية والابتكار في أساليب العمل استنادا إلى تقارير التفتيش؛
• امتداد وانتظام الممارسة المهنية الميدانية استنادا إلى بيان الخدمات؛
• ” المظهر المناسب والمواظبة في العمل والمشاركة الفاعلة في أنشطة المؤسسة استنادا إلى تقرير الرئيس (ة) المباشر(ة) (السيد (ة) رئيس (ة) المؤسسة )؛
• القدرة على التواصل وحسن تدبير العلاقات التربوية مع التلميذات والتلاميذ والآباء والأمهات والزميلات والزملاء والإدارة التربوية استنادا إلى تقرير الرئيس(ة) المباشر(ة) (السيد(ة) رئيس (5)المؤسسة)؛
• التطوع لخدمة المؤسسة والإسهام في إشعاعها الثقافي والتربوي استنادا إلى تقرير الرئيس (ة) المباشر(ة) (السيد(ة) رئيس(ة) المؤسسة)؛
• الانفتاح على فعاليات المحيط المدرسي استنادا إلى تقرير الرئيس(ة) المباشر(ة) (السيد(ة) رئيس(53) المؤسسة)؛

وبالإضافة إلى هذه المعايير تؤخذ بعين الاعتبار الجوانب التالية:

• السمعة الطيبة للمرشح(ة) في الوسط المهني والاجتماعي؛
• إشعاع المرشح (ة) وتوفره (ها) على إنتاجات وبحوث تربوية وثقافية ذات الصلة بقطاع التربية والتكوين.

2. آليات الترشيح والانتقاء:

• على صعيد المؤسسة التعليمية:

يقوم مجلس تدبير المؤسسة,. بترشيح أحد الأطر المؤهلة للتنافس على الجائزة: وفق المعايير الواردة أعلاه, ويرسل اقتراحه بمحضر رسمي معلل وموقع من طرف أعضائه إلى المديرية الإقليمية مرفقا ببطاقة الترشيح وسيرة ذاتية للمعني بالأمر, في أجل أقصاه 22 يونيو2022.

وغني عن التذكير, بأنه لا يحق للمرشحين (ات) من أعضاء مجلس التدبير حضور مداولات المجلس في هذا الشأن, كما أن الترشيحات الواردة خارج الآجال المحددة أعلاه تعتبر لاغية.

• على صعيد المديرية الإقليمية:

يتم تجميع الترشيحات الواردة من كافة المؤسسات التعليمية مصنفة حسب الأسلاك التعليمية. وتشكل لجنة إقليمية برئاسة السيد(ة) المدير (5) الإقليمي (5) وبعضوية مفتش منسق عن كل سلك تعليمي ورؤساء المصالح المعنية ومدير

مؤسسة عن كل سلك تعليمي, بالإضافة إلى ممثل(ة) واحد(ة) عن كل نقابة من النقابات الأكثر تمثيلية.

وتقوم هذه اللجنة بانتقاء مرشح (ة) واحد (ة) عن كل سلك تعليمي على قاعدة الشفافية والنزاهة والتزام الموضوعية, وترفع الملفات الثلاث المنتقاة بمحضر رسمي معلل وموقع من طرف جميع الأعضاء إلى الأكاديمية في أجل أقصاه 8يوليوز2022.

• على صعيد الأكاديمية:

تشكل لجنة جهوية برئاسة السيد(ة) مدير(ة) الأكاديمية وبعضوية المديرات والمديرين الإقليميين بالجهة, وممثلين (ات) عن المجلس الجهوي للتنسيق (مفتشين (ات) منسقين (ات) بمعدل ممثل واحد عن كل سلك تعليمي.

ورؤساء الأقسام بالأكاديمية وممثلي جمعيات أولياء التلاميذ في المجالس الإدارية للأكاديميات. وممثل واحد عن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين, بالإضافة إلى ممثل(ة) واحد(ة) عن كل نقابة من النقابات الأكثر

وتقوم هذه اللجنة بدراسة وتصنيف الملفات المقترحة من طرف اللجان الإقليمية على قاعدة الشفافية والنزاهة والموضوعية, وذلك لانتقاء مرشح واحد عن كل سلك تعليمي بصفته الفائز على صعيد الجهة بجائزة الاستحقاق المهني لموسم 2022-2021 عن فئة هيئة التدريس ء وترفع ملفات الفائزين الثلاثة (فائز عن كل سلك تعليمي) على مستوى الجهة بمحضر رسمي إلى الكتابة العامة لقطاع التربية الوطنية في أجل أقصاه 28 يوليوز2022.

تتمة المذكرة يمكنك الاطلاع عليها من هنا

للاطلاع على المزيد من الاخبار